Kajian berskala besar yang merangkumi 20 negara perindustrian nampaknya menjelaskan mengapa sesetengah wanita mendapat kurang daripada lelaki, meskipun mereka melakukan perkara yang sama dengan mereka.
Pakar dari Kanada dan United Kingdom mendapati gaji seseorang dikaitkan dengan nisbah kedua-dua jantina di tempat kerjanya. Dan kajian mereka menghasilkan hasil yang luar biasa.
Ternyata pendapatan purata wanita yang bekerja dalam satu pasukan, lebih daripada separuh terdiri daripada wakil-wakil jantina yang bertentangan, jauh lebih rendah daripada wanita yang melakukan pekerjaan mereka jika tidak ada lelaki. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa saintis membandingkan gaji purata hanya untuk orang yang mempunyai profesion yang sama.
Tetapi pemilik penunjuk pendapatan purata tertinggi adalah wanita yang bekerja dalam persekitaran "homogen" yang tidak sepenuhnya, iaitu, dalam pasukan di mana jumlah lelaki relatif kecil berbanding dengan jumlah wanita.
Ia juga menarik bahawa gaji seks yang lebih kuat adalah agak rendah dalam kes-kes ketika tidak ada wanita di persekitarannya. Oleh itu, berdasarkan keputusan yang diperoleh, pakar-pakar membuat kesimpulan bahawa peluang wanita memanjat tangga kerjaya adalah yang paling tinggi untuk wanita yang tidak mempunyai lelaki sama sekali atau bahawa bilangan mereka boleh diabaikan.
Profesor Robert Blackburn dan Dr. Girts Rasco melaporkan: "Semakin sempit antara kerja dua jantina, lebih banyak peluang wanita perlu membina kerjaya yang baik, dan kurang lelaki."
